醫院為了讓員工有滿滿的幸福感，總會時不時的提供一些專屬福利給員工，大概就像我們俗稱的小確幸這樣。
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「蓋瑞醫師，這是你今年的生日禮卷，不只可以在本院地下室超商和麵包店折抵消費，醫院隔壁的自助餐也可以喔！」
「今天晚上五點B1大會議室有電影金牌特務可以自行入場觀看噢！」
「員工體適能健檢完，會贈送每人一個袖套唷~」
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雖然醫院小確幸給很大，但說實在的，大多數的小確幸根本無法讓人感到幸福或滿足，我這輩子還沒用過袖套這種東西，然後金牌特務是第一集就算了，還是大鍋炒的一坨人一起在會議室觀看。
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反倒是一些真正的需求，申請起來卻是困難重重，幾經波折到讓人起肖。
「主任，我們的值班室沒有垃圾桶，只有一個陳年塑膠畚箕讓我們丟垃圾，有點太克難了。」
「我們值班床上有一個枕頭夭壽臭，可不可以現在換個新的。」
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我們在醫院座談會向上級反應，值班室需要有一個垃圾桶，也私下向管理值班室的單位要了新的枕頭，本來以為這些簡單的事情，一提出來想必會立馬答應並火速解決，結果現實並不是如此。
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「垃圾桶噢……嗯……可是這樣會不會…很容易長蚊子呢….？」長官撐著下巴，努力的思索著，到底該不該把我們值班室的畚箕升級為垃圾桶。
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「ㄟ要新枕頭噢….那個齁，枕頭申請很麻煩捏，你們先別睡那床，等明天換被單這樣咧？」
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有時候我真的搞不懂醫院的運作，幾乎每個星期都在強勢推銷、強迫贈送小確幸，袖套電影摩斯星巴克禮卷樣樣來，見者有份，結果一個枕頭和一個垃圾桶卻要經歷重重關卡與嚴謹的申報，每次回想起來都還是會笑出來。
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